對富松茶業來說，我們能取得今天成就的主要原因是擁有一批有才華，有創造力，為公司無私奉獻的員工，這是成功的基礎。

為了加強在市場上的競爭力，我們致力于引進與企業文化相契合的優秀人才。富松茶業奉行的哲理是基于堅持發展的決心、不斷地創新改進和優秀的合作團隊。

我們秉持以人為本的管理理念，吸引和招聘優秀的人才，并實行從內部發展的組織制度，選拔、提升和獎勵表現突出的員工，而不受任何與工作表現無關的因素影響。建立重視優秀人才的管理體制、激勵機制、分配制度，在公司內創造適合優秀人才發揮的工作環境，給他們施展才華的舞臺。創造條件發現人才、培養人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發展的主力軍。

我們堅信，富松茶業的所有員工始終是公司最為寶貴的財富，渴望優秀的你成為富松茶業大家園的一員!

1、營造人企共贏的氛圍

公司堅持“以人為本”的經營理念，人才發展與企業發展齊頭共進，堅持“發展靠人才，發展出人才”的方針，始終把人才作為企業發展的第一資源。

2、構筑員工成長的平臺

堅持事業留才，優化人才成長環境，為人才的成長提供廣闊的平臺，打造“讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有發展”的用人機制。